Gorlan, mención de honor en la categoría “Caminando hacia el bienestar”

Hemos sido galardonados en la X edición de los Premios Escolástico Zaldívar Fraternidad-Muprespa por nuestro Programa 3S

El 23 de abril recibimos en Madrid una mención de honor en la categoría “Caminando hacia el bienestar” en la X edición de los Premios Escolástico Zaldívar que otorga Fraternidad-Muprespa para reconocer las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales por parte de empresas mutualistas.

El jurado, presidido por el director de RRHH del Real Madrid, ha valorado nuestro Programa 3S de fomento de los valores y cultura de Gorlan y el desarrollo de iniciativas corporativas de participación voluntaria para generar conciencia sobre la importancia del cuidado de la salud física, mental y emocional. Este programa que llevamos desarrollando desde 2022 engloba varias iniciativas corporativas destinadas a promover el bienestar entre nuestra plantilla con el objetivo de generar conciencia. El galardón lo recibieron María Gómez Ormazabal, directora de marketing y sostenibilidad corporativa, y Ainhoa Mendiola Zapirain, del departamento de marketing y comunicación corporativa, de manos de Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad-Muprespa.

Las personas que pertenecen al Grupo Gorlan son un aliado estratégico al que debemos cuidar. Uno de los ODS de Naciones Unidas integrados en la cultura del Grupo es el Objetivo 3: garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades. Por eso, llevamos a cabo iniciativas como charlas de alimentación saludable, consejos para la prevención del cáncer y para mantener una buena salud mental, clases de pilates, fruta semanal para toda la plantilla o participación en carreras y torneos deportivos entre otros. Este reconocimiento nos impulsa a seguir desarrollando actividades para fomentar los hábitos saludables.

PROYECTO HUCA

Nuestra estrategia de capital humano se fundamenta en un proyecto que llevamos desarrollando desde 2022 llamado HUCA. Está fundamentada en cuatro pilares: fomentar nuestros valores y nuestra cultura, destacando la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades; potenciar nuestro compromiso con el talento, brindando constantemente oportunidades de desarrollo y progreso profesional; asegurar empleos de alta calidad, gratificantes y estables; y salvaguardar la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros equipos.  Como parte del proyecto HUCA, nace el Programa 3S con el principal objetivo de generar conciencia sobre la importancia de cuidar las 3Ss: salud física, la salud mental y la salud emocional.

Puedes ampliar la información sobre los premios aquí: https://www.fraternidad.com/es-ES/noticias/primeros-premios-ez-pinturas-hempel-museo-thyssen-bornemisza-siderurgica-balboa-y-kaefer.