Participamos en el Programa para la Gestión del Talento de la Mujer Profesional en Euskadi

Desde enero de 2024, somos socios corporativos de PWN Bilbao, una organización internacional que promueve el avance de la carrera profesional de las mujeres y la igualdad de género en las empresas. Desde entonces, hemos asistido a varias jornadas enriquecedoras, llenas de aprendizaje, reflexiones y conexiones valiosas con otras profesionales del sector.

En Gorlan, los departamentos de Comunicación y Marketing, y Capital Humano están profundamente involucrados en esta alianza. Como socios corporativos, nuestro objetivo es participar activamente en las actividades de networking y aprovechar programas adaptados a nuestras necesidades, como workshops y talleres.

Por ello, no dudamos en formar parte del Programa para la Gestión del Talento de la Mujer Profesional en Euskadi de PWN Bilbao, el cual cuenta con el apoyo del Gobierno Vasco a través de la SPRI y es dirigido técnicamente por Promising Women, bajo el liderazgo de Sylvia Jarabo, Socia Directora, Executive Coach y experta en la mujer profesional. Los objetivos del programa incluyen:

• Identificar buenas prácticas para crear un entorno de trabajo igualitario, sentando las bases para un cambio cultural en la gestión del talento femenino y proporcionando herramientas efectivas y probadas en el ámbito empresarial. Para lograr esto, trabajamos con los equipos de recursos humanos y gestión del talento, así como con la dirección de nuestras empresas partners, combinando la sensibilización con la acción.
• Potenciar el desarrollo profesional de una muestra de mujeres a través de acciones clave, y medir el impacto de estas acciones en su progreso profesional y liderazgo. Para ello, colaboramos con mujeres seleccionadas de nuestras empresas partner en sesiones grupales y entrevistas individuales.

Actividades del Programa:

Taller de Gestión de Imagen Profesional

En este taller interactivo, las participantes exploraron los factores clave para proyectar una imagen profesional sólida, alineada con sus objetivos laborales. La sesión destacó por su enfoque en la mujer profesional, ofreciendo estudios de caso, análisis específicos y experiencias compartidas por mujeres exitosas en el ámbito laboral.

Asistieron Ohiane Olmo, responsable de Capital Humano, y Ainhoa Mendiola de Marketing y Comunicación de Gorlan.

Taller para Responsables de RRHH

Este taller se centró en la gestión igualitaria de género en el entorno empresarial. El principal objetivo fue compartir conocimientos, ofrecer herramientas prácticas y guías para fomentar una gestión equitativa de género en las empresas.

Asistió Nadia García, responsable de Capital Humano.

Taller Think Tank WIN

Durante WIN´24, un Leaders Summit de conferencias, mesas redondas y espacios de debate abiertos, que se celebra durante la Bienal Internacional de Máquina – Herramienta, se celebró el workshop “Avanzando en la Gestión del Talento de la Mujer Profesional: Ética y Oportunidad”. El taller, dirigido a directivos y responsables, fue presentado por Arantxa Tapia, consejera de Desarrollo Económico del Gobierno Vasco, y liderado por Sylvia Jarabo. El taller se enfocó en:

– Los retos de gestionar el talento femenino en un entorno industrial predominantemente masculino.

– Comunicar la importancia de promover un entorno de igualdad de oportunidades.

– Sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de actuar.

– Fomentar el compromiso y la acción.

Asistieron María Gómez Ormazabal, directora de Marketing y Sostenibilidad de Gorlan, y Jon Iñaki Bilbao, director general de Plastibor.

Taller de Liderazgo Efectivo

Este taller comenzó con una profunda reflexión sobre nuestro rol como líderes, permitiéndonos identificar y desarrollar nuestras fortalezas individuales. Se enfatizó la importancia de una visión estratégica clara, alineando objetivos individuales con las metas organizacionales. Además, se trabajó en la creación de equipos de alto rendimiento, fomentando la colaboración, la comunicación efectiva y la confianza mutua. Sylvia Jarabo nos guio en técnicas para seleccionar, motivar y retener talento, adaptando nuestro estilo de liderazgo a las necesidades específicas de cada miembro del equipo. El ambiente fue de gran camaradería y colaboración, dejando a las participantes con herramientas prácticas y una mayor confianza en su capacidad de liderar con eficacia. Fue una experiencia enriquecedora que subrayó la importancia del liderazgo femenino en el ámbito profesional.

Asistieron Jaione Tejada, Coordinadora del Back Office de Exportaciones de Pronutec; Marta Loredo, directora de Compras de Plastibor; Ohiane Olmo, responsable de Capital Humano; y Ainhoa Mendiola de Marketing y Comunicación de Gorlan.

Gracias a este programa, hemos participado en un intercambio de experiencias prácticas que impulsa la igualdad y un liderazgo equilibrado, obteniendo una guía de acciones y recomendaciones. Durante los próximos meses, asistiremos a talleres y encuentros, como lo hemos hecho anteriormente con los desayunos corporativos, networking y otros programas que organiza PWN Bilbao. Por supuesto, seguiremos compartiendo nuestras experiencias contigo en nuestro perfil de LinkedIn y el blog.